Allmänna villkor för jobbsökande och privatpersoner vid användning av CREOWO SaaS-plattform
Oavsett licens eller kontoplan förbinder sig samtliga användare och företag att INTE registrera, ladda upp eller spara personuppgifter som kräver GDPR artikel 9 (såsom hälsotillstånd, politiska åsikter, fackföreningstillhörighet, religion, biometri eller sexuell läggning) i CV-underlag, anteckningar eller kandidatprofiler.
1.1 Tjänsten tillhandahålls av CREOWO ("Leverantören", "vi" eller "oss") och utgör en molnbaserad plattform utformad för att hjälpa privatpersoner att skapa, strukturera och matcha CV:n, personliga brev och ansökningshandlingar mot platsannonser med stöd av AI-teknik.
1.2 För att få använda Tjänsten måste du vara minst 18 år gammal eller ha målsmans uttryckliga godkännande, samt ha full rättslig handlingsförmåga att ingå bindande avtal.
1.3 Tjänsten erbjuds under olika abonnemangsformer (inklusive kostnadsfria gratiskonton och eventuella premiumabonnemang). Villkoren i detta avtal gäller oavsett vald licens eller plan.
2.1 Vid registrering förbinder du dig att ange korrekta, fullständiga och sanningsenliga uppgifter om dig själv.
2.2 Du ansvarar personligen för att hålla dina inloggningsuppgifter (e-postadress och lösenord) hemliga och skyddade mot obehörig åtkomst. Du ska omedelbart meddela oss om du misstänker att någon obehörig fått tillgång till ditt konto.
2.3 Kontot är personligt och får inte överlåtas eller delas med någon annan person.
3.1 STRIKT FÖRBUD: Du förbinder dig uttryckligen och ovillkorligen att INTE registrera, ladda upp, klistra in, överföra eller i övrigt bearbeta några personuppgifter som utgör särskilda kategorier av personuppgifter ("känsliga personuppgifter") enligt artikel 9 i EU:s dataskyddsförordning (GDPR) inom Tjänsten.
3.2 Detta förbud omfattar utan undantag uppgifter om: a) Ras eller etniskt ursprung b) Politiska åsikter c) Religiös eller filosofisk övertygelse d) Medlemskap i fackförening e) Genetiska uppgifter f) Biometriska uppgifter för att entydigt identifiera en fysisk person g) Uppgifter om hälsa (inklusive medicinska tillstånd, diagnoser, sjukfrånvaro, graviditet eller funktionsnedsättning) h) Uppgifter om en fysisk persons sexualliv eller sexuella läggning i) Uppgifter om lagöverträdelser, fällande domar i brottmål eller frihetsberövanden (enligt GDPR artikel 10).
3.3 Du ansvarar själv för att granska ditt CV, dina intyg, brev och eventuella bifogade filer innan de laddas upp eller genereras, och för att rensa bort eventuella känsliga personuppgifter.
3.4 Om Leverantören upptäcker eller har skälig anledning att misstänka att känsliga personuppgifter har laddats upp i strid med detta förbud äger Leverantören rätt att omedelbart och utan föregående avisering radera sådant material och/eller tillfälligt eller permanent spärra berört konto utan skadeståndsansvar.
4.1 All behandling av dina personuppgifter sker i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning och vår Integritetspolicy, som finns tillgänglig på https://creowo.com/privacy.
4.2 Genom att godkänna detta avtal bekräftar du att du har tagit del av och förstått vår Integritetspolicy, inklusive information om hur vi samlar in, lagrar, krypterar och behandlar personuppgifter samt vilka rättigheter du har (såsom rätt till registerutdrag, rättelse och radering).
5.1 Du behåller all äganderätt och upphovsrätt till det material (CV-texter, personliga erfarenheter, fotografier och anteckningar) som du själv laddar upp i Tjänsten ("Användarinnehåll").
5.2 Genom att ladda upp Användarinnehåll ger du Leverantören en global, icke-exklusiv, royaltyfri licens att lagra, behandla, anpassa och köra materialet uteslutande i syfte att leverera och tillhandahålla Tjänstens funktioner (t.ex. AI-matchning och dokumentexport) till dig.
5.3 Alla immateriella rättigheter till Tjänsten, inklusive men inte begränsat till källkod, programvara, gränssnitt, AI-prompter, algoritmer, design och dokumentmallar, tillhör exklusivt Leverantören eller dess licensgivare.
6.1 Tjänsten använder avancerade generativa AI-modeller för att tolka arbetsannonser, analysera matchningsgrad och ge förslag på formuleringar för CV och ansökningsbrev.
6.2 AI-genererade förslag, poängbedömningar och matchningsrapporter utgör uteslutande rådgivande beslutsstöd. Leverantören lämnar inga garantier för att AI-förslag är felfria, kompletta eller att de leder till anställning, intervju eller framgång i en rekryteringsprocess.
6.3 Det åligger alltid dig som användare att granska, faktagranska och godkänna alla texter och CV-handlingar innan de skickas till en arbetsgivare eller rekryterare.
7.1 Tjänsten får endast användas för lagliga och avsedda ändamål i enlighet med detta Avtal.
7.2 Det är uttryckligen förbjudet att: a) Försöka bakåtkompilera (reverse engineer), dekompilera eller extrahera källkod från Tjänsten b) Använda automatiserade skript, crawlers eller bots för att samla in data eller överbelasta systemet c) Kringgå säkerhetsspärrar, autentiseringsmekanismer eller licensbegränsningar d) Ladda upp skadlig kod, virus eller programvara som kan skada Tjänsten eller andra användares data.
8.1 Avtalet gäller från den tidpunkt du skapar ditt konto och tills vidare så länge du innehar ett aktivt konto.
8.2 Du har rätt att när som helst säga upp avtalet och avsluta ditt konto genom Tjänstens inställningar eller genom att kontakta vår support.
8.3 Vid avslut raderas ditt konto och tillhörande data permanent från våra produktionsdatabaser i enlighet med vår Integritetspolicy och gällande lagkrav.
8.4 Leverantören förbehåller sig rätten att med omedelbar verkan stänga av eller avsluta konton vid allvarliga eller upprepade brott mot detta Avtal.
9.1 Leverantören äger rätt att fortlöpande uppdatera och vidareutveckla Tjänstens funktionalitet.
9.2 Vid väsentliga ändringar av dessa användarvillkor kommer du att underrättas via e-post eller tydlig avisering i Tjänsten minst 30 dagar innan de nya villkoren träder i kraft. Fortsatt användning av Tjänsten efter ikraftträdandedatumet innebär att du accepterar de ändrade villkoren.
10.1 Detta Avtal ska tolkas och tillämpas i enlighet med svensk materiell rätt.
10.2 Eventuella tvister som uppstår med anledning av detta Avtal ska i första hand lösas genom frivillig överenskommelse. Kan enighet inte nås ska tvisten avgöras av allmän domstol med Stockholms tingsrätt som första instans, om inte tvingande konsumentskyddslagstiftning föreskriver annat.
Du kan när som helst ladda ned hela avtalet som en officiell, tidsstämplad PDF eller kontakta oss om du har frågor om villkoren eller biträdesavtal (DPA).